Guanajuato reporta 87% de eficiencia en conciliación laboral durante 2024-2025

Centro de Conciliación Laboral del Estado de Guanajuato presentó su Informe Anual de Actividades 2024-2025, en el que reportó una eficiencia del 87% en la solución de conflictos entre trabajadores y empleadores.

Durante la ceremonia, la gobernadora Libia Dennise García Muñoz Ledo señaló que Guanajuato se mantiene como referente nacional en justicia laboral, al impulsar un entorno de diálogo y paz laboral a través del nuevo sistema de justicia.

De acuerdo con el informe, el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Guanajuato atendió 57 mil 844 trámites en sus cuatro delegaciones regionales, entre solicitudes de conciliación y ratificaciones de convenios. Además, se realizaron más de 123 mil notificaciones y se concretaron 37 mil 711 convenios.

La eficiencia del 87% en la solución de conflictos laborales significa que la mayoría de los casos concluyeron mediante acuerdo entre las partes, evitando procesos judiciales prolongados.

La directora general del Centro, Juana Haydeé Escobar Porras, explicó que detrás de cada cifra existen personas y familias que encontraron una solución a sus diferencias laborales a través de la conciliación.

En el informe también se destacó que el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Guanajuato obtuvo la acreditación como Entidad de Certificación ante el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales(CONOCER), lo que le permite avalar estándares de competencia en la materia.

Por su parte, el secretario de Gobierno del estado, Jorge Daniel Jiménez Lona, reconoció el trabajo del personal del Centro y señaló que el objetivo es fortalecer el acceso a la justicia laboral en los 46 municipios de la entidad.

Con estos resultados, el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Guanajuato informó que continuará impulsando la conciliación como vía principal para la resolución de conflictos laborales.