Samsung prepara primas de hasta 290 mil euros para empleados de semiconductores

Samsung Electronics prevé otorgar en 2026 primas salariales extraordinarias a cerca de 78 mil empleados de su división de semiconductores en Corea del Sur. De acuerdo con las estimaciones proporcionadas, el pago promedio podría rondar los 290 mil euros, equivalentes a aproximadamente 6 millones de pesos mexicanos.

La medida se produce en medio del crecimiento de la industria de los semiconductores, impulsado por la demanda de chips utilizados en tecnologías relacionadas con la inteligencia artificial (IA).

¿Cómo se calcularán las primas de Samsung?

El acuerdo contempla destinar el 10.5% de las ganancias operativas de la división de semiconductores al pago de las primas, además de un 1.5% adicional en efectivo. Con base en las estimaciones actuales, el beneficio podría alcanzar un promedio de 509 millones de wones por empleado, aunque el monto final dependerá de los resultados y de las condiciones de aplicación del acuerdo.

Además de las primas, los trabajadores recibirán un aumento del 6.2% en su salario base.

El acuerdo fue aprobado por el 73.7% de los empleados sindicalizados que participaron en la votación. La aprobación permitió evitar una huelga de 18 días que se había planteado durante las negociaciones laborales.

El auge de la inteligencia artificial impulsa al sector

La demanda de semiconductores para aplicaciones de inteligencia artificial ha incrementado la importancia de este mercado para las empresas tecnológicas. Estos componentes son fundamentales para el funcionamiento de centros de datos, sistemas de procesamiento y otras infraestructuras utilizadas en el desarrollo de IA.

En este contexto, Samsung busca vincular una parte de las ganancias de su división de semiconductores con la compensación de sus trabajadores.

Sin embargo, las diferencias entre las primas que podrían recibir los empleados de esta división y las compensaciones de otras áreas de la compañía podrían generar inconformidad interna.

El acuerdo también pone de relieve la competencia por atraer y retener personal especializado en semiconductores e inteligencia artificial, sectores estratégicos para la industria tecnológica mundial.