Fortalece municipio de León políticas públicas para lograr la igualdad entre mujeres y hombres.
Personal de Impresiones Cometa y Promali fueron capacitados sobre perspectiva de género durante mayo.
Durante una sesión del Sistema de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres, encabezada por la presidenta municipal, Ale Gutiérrez, se presentaron los avances del programa de trabajo.
La titular del Instituto Municipal de las Mujeres, Mónica Maciel Méndez Morales, explicó que como parte del objetivo 1.2, enfocado a promover la articulación de esfuerzos en la administración pública municipal y el sector empresarial, se llevaron a cabo cuatro sesiones de capacitación sobre perspectiva de género a 78 personas de las empresas Impresiones Cometa y Promali.
Con ello, destacó, se refuerzan las líneas de trabajo del programa Organización Leonesa Comprometida con la Igualdad de Género.
Además, se realizaron cinco sesiones de capacitación para personal de la Academia Metropolitana de Policía, con un total de 198 asistentes, así como a 202 personas entre titulares, directoras, personal de contacto, de Seguridad Pública y otros 222 colaboradores del C4.
En los avances relativos al objetivo 2.1, sobre consolidar y promover el modelo de Atención Integral para Mujeres en Situación de Violencia, se llevó a cabo la certificación de 40 servidores públicos del Instituto Municipal de las Mujeres, Instituto Municipal de la Juventud, Dirección de Salud, Sistema DIF y Secretaría de Seguridad, Prevención y Protección Ciudadana. Estas personas brindan atención presencial y telefónica de primer contacto a mujeres víctimas de violencia.
En los avances referentes a la implementación de acciones de información, no discriminación y sensibilización sobre la situación de violencia contra las mujeres, se trabajó en conjunto con la Dirección General de Movilidad, diseñando un instrumento para el personal que maneja casos de acoso y hostigamiento en el transporte público.
La presidenta municipal, Ale Gutiérrez, destacó la importancia de que toda la administración se sume a este tipo de acciones, celebrando la capacitación de funcionarios en temas de igualdad entre hombres y mujeres.
“Son importantes las capacitaciones que se han llevado a cabo, con más de 200 funcionarios que son cabezas de diferentes áreas, además de los 40 que ya se certificaron y serán quienes atenderán a las ciudadanas víctimas. También es crucial seguir trabajando en el tema del acoso en el transporte público para erradicar este tipo de acciones”.
Resaltó que el Gobierno Municipal logrará atender de mejor manera a las mujeres y hombres que sufren algún tipo de violencia, y que estas acciones son solo una muestra del compromiso del municipio por generar espacios igualitarios para todas las personas.
Guanajuato da la bienvenida al FIC 53 con Reino Unido y Veracruz como invitados de honor.
La presidenta municipal de Guanajuato, Samantha Smith, dio la bienvenida al Reino Unido y …